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MÉRITO

Gestão de Avaliação de Desempenho

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Através do foco motivacional e meritocrático, incentive os participantes/colaboradores a buscarem a evolução profissional, contribuindo para o crescimento da sua organização, oportunizando maior gestão e análise de desempenhos de forma organizada e controlada. É simples, intuitivo e prático!

Através do Mérito é possível atender a vários desafios que impactam diretamente gestores e áreas de recursos humanos:

  • Conhecer melhor o cliente interno
  • Melhorar a comunicação com as pontas, incluindo os desafios geográficos
  • Estabelecer maior proximidade com o profissional e mantê-lo motivado
  • Promover maior engajamento nas ações de endomarketing
  • Manter o profissional com as certificações mais atuais dos parceiros
  • Entender o que ele busca de treinamentos no mercado, além do oferecido pela empresa
  • Ter informações sobre fluência de idiomas, passaporte e visto
  • Ter uma base de dados para uso inteligente: ações de endomarketing e estratégicas da empresa


GERE ENGAJAMENTO

É divertido e ao mesmo tempo o colaborador acumula pontos e “compete” com todos outros colaboradores, independente de posição na corporação. É adaptável pois cada empresa define como quer reconhecer seu time atribuindo pontos para os critérios, sejam eles tempo de casa, formação, participação em um treinamento, assistindo vídeos, respondendo questionários, desenvolvendo competências, obtendo certificações ou ainda avaliando outros colegas e sendo avaliado.

CONHEÇA SEU TIME

Com um cadastro completo do colaborador permite à empresa entender melhor as características do time, seus desejos, suas aspirações!

 
É um excelente canal para divulgar as informações que são mais importantes para o time:

 
  • Performance da empresa
  • Eventos
  • Notícias 
  • Desenvolvimento de competências pessoais
  • Obter certificação
  • Simplesmente participar!
Nas redes sociais
É social, o que promove o Employee Advocacy.

 
De qualquer lugar
É mobile, então não tem porque não estar sempre por dentro!​

 
 
BENEFÍCIOS
 
  • Incentiva o desenvolvimento pessoal
  • Engaja o time
  • Colaborador como embaixador
  • Acelera o onboarding
  • Dissemina informações
  • Fomenta cultura organizacional





 
Funcionalidades do Mérito para Colaboradores

 
  • Cadastro do colaborador
  • Indicadores da empresa
  • Critério de avaliação
  • Pontuação individual
  • Ranking de funcionários
  • Eventos da organização
  • Pesquisa e enquetes
  • Vídeos institucionais e treinamento
  • Onboarding
  • News

Funcionalidades do Mérito para Gestão

 
  • Visão 360º do colaborador
  • Manutenção das campanhas
  • Manutenção dos eventos
  • Manutenção de pesquisas
  • Manutenção de lista de audiência
  • Gerenciamento vídeos x audiência
  • Configuração de trilhas do onboarding
  • Aprovação de evidências
  • Definição de atividades x pontuação
  • Painéis e relatórios de adoção

 

Requisitos

  • Obrigatório que o cliente possua o serviço de Diretório Active Directory (AD)
  • Caso o cliente não possua o serviço de AD, a Processor poderá, de forma adicional, ofertar esta solução, através da plataforma LiveCloud
  • Obrigatório que o cliente assine Termo de Uso, que estabelecerá regras mínimas de proteção de dados, de acordo com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)
  • O Startup Pack Mérito contempla treinamento básico de uso e operação de até 8 horas, incluindo template da matriz de pontuação dos usuários
  • Incluso suporte com atendimento 5x10 e SLA de 2 horas para inicio do atendimento
  • De forma opcional, cliente poderá contratar operação e sustentação da plataforma que inclui design e desenvolvimento de campanhas internas/externas